先日、ある企業の方から
機能性表示食品の届出の
相談が来たのですが、
お話を聞くと、
届出をまかせていた
デスクの女性が、
届出後、転職してしまい、
しばらくして、不備指摘が来て、
それに対応できる人がいないので、
しかたなく（？）
弊社に相談にいらしたそうです。
届出ガイドラインは、200ページ。
電子申請は、クセだらけ。
消費者庁の不備指摘は、意味不明。
今更、誰かに勉強させている
時間的余裕もなく、
苦渋の決断の依頼
（そんなに言われなくても…）
当方としては、棚からぼた餅
（いやいや）
ありがたいことですが、
やはり、担当者を一人にせず、
複数人でバックアップ体制を
取った方がいいと思います。
面倒くさい届出を
1人の担当者に丸投げしてしまい、
急に転職されて、困っている
という中小企業さん、
多いようです。
そこで、ご提案です！
私の届出のノウハウを伝授した
教え子さんが、育っていますので、
社員として、雇いませんか？
まるで、ハローワークｗ
何人か、ご紹介をしますので、
面接をしてお決めください。
どんなことを教えてきたのか？
その一端は、下記、動画をご覧ください。
https://youtu.be/_mmrn8jCMEM
コンサルタントとして、
独立できるようなレベルまで、
サポート中です。
ちなみに、私自身を雇いたい？
というお申し出でもOKですが、
副業で社長やってますが、
それでも、良ければ・・・
機能性表示食品ハローワークは、
rctjapan81@gmail.com